Beskrivning av jobbet: 
Roller och ansvarsområden:
Gulf Educations IT-chef kommer att ansvara för att hantera företagets IT-system, infrastruktur och tekniska projekt, som alla är speciellt utformade för att tillgodose de särskilda behoven och problemen. Rollen innebär att samarbeta med olika avdelningar för att identifiera och implementera tekniska lösningar som förbättrar operativ effektivitet, säkerhet och användarupplevelsen. IT-chefen kommer att vara viktig för att se till att tekniken integreras sömlöst för att stödja Gulf Educations övergripande syften och mål. 
Krav för tjänsten: 
Utbildning och arbetslivserfarenhet: 
- Kandidatexamen i datavetenskap, informationsteknik eller ett relaterat område. 
- God förståelse för IT-infrastruktur, systemadministration och bästa praxis för säkerhet.
- Dokumenterad erfarenhet av IT-ledning eller relaterad funktion i en företagsmiljö.
- Enastående interpersonella förmågor och ledarskapsförmåga. 
- Det är önskvärt med relevanta certifieringar (t.ex. PMP, CISSP och ITIL). 
- Förvaltning av infrastruktur: Hålla ett öga på och hantera företagets IT-infrastruktur, med betoning på systemanpassning för att möta kraven. Se till att IT-systemen är tillförlitliga, säkra och skalbara så att de kan anpassas till specifika behov. 
- Systemadministration: Hantera och underhålla miljöspecifika, affärskritiska system och applikationer. För att garantera datatillgänglighet och dataintegritet inom ramen för verksamheten, genomföra och övervaka backup- och katastrofåterställningsplaner. 
- Teknikstrategi: 
Arbeta med ledningsgruppen för att skapa och implementera en IT-strategi som är unikt anpassad till utbildningsmiljön i Persiska viken. Analysera ny teknik i Gulfregionen och ge förslag på hur den kan utvecklas eller införas. 
- Säkerhet och efterlevnad: 
Följa Gulf Educations dataskyddsbestämmelser och samtidigt omsätta säkerhetspolicyer och rutiner i praktiken. Kontrollera att relevanta lagar och branschnormer följs. 
- Ledarskap av team: 
Övervaka och vägleda en grupp IT-specialister och ge vägledning och uppmuntran för deras karriärutveckling. Främja en samarbetsinriktad och innovativ teamkultur med fokus på att leverera högkvalitativa IT-tjänster. 
- Leverantörshantering: 
Hantera relationerna med IT-leverantörer och tjänsteleverantörer och se till att tjänsterna anpassas efter behoven. Kontrakt och avtal bör förhandlas för att maximera värdet för företaget. 
- Utbildning och support för användare: 
Övervaka IT-helpdesken, åtgärda tekniska problem och ge Gulf Educations slutanvändare snabb service. Skapa och genomföra utbildningsinitiativ för att förbättra de anställdas IT-kunskaper. 
Löneintervall: 
Baserat på kandidatens erfarenhet och kvalifikationer kommer Gulf Education att erbjuda en ersättning för IT-chef som är både konkurrenskraftig och lämplig. 
Företagets bransch: 
Rekrytering/Placering, Företag/Executive Search 
Avdelning/funktionellt område: 
IT-programvara